锻造高质量发展人才引擎

来源：中国组织人事报

锻造高质量发展人才引擎

发布时间：2025-09-12 作者：司吉昇

（作者系青海省海北州委副书记、组织部部长）

核心提要

●围绕生态环保、文化旅游、红色研学、区位特色等优势，推行“人才+项目”双引进双促进，以产业聚人才，以人才带产业，精准引进急需紧缺人才

●建立索南才让创作基地、切阳什姐康养基地、非遗文化传承阵地等平台，培育教育、卫生、农牧、科技、文化、体育等领域名师名医名家工作室，致力构建结构合理、素质优良的专业化人才梯队

千秋基业，人才为先。习近平总书记指出，要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。组织部门必须以超常规的魄力、精准化的策略、暖人心的服务，在引才、育才、用才、留才上下苦功、求突破，锻造高质量发展人才引擎。

坚持拓宽视野精准引才，扩充人才数量。吸引人才要立足发展优势，放眼四海八方，聚天下英才而用之。海北藏族自治州作为欠发达地区，虽有人才布局“不优化”、数量“不够用”等工作短板，但必须认真厘清符合海北实际的“人才”定义，聚焦“在打造有机农畜产品输出地、国际生态旅游目的地和促进民族团结进步三个方面走在全省前列”目标任务，坚持党管人才原则，压实各级各部门工作责任，形成权责清晰、协调顺畅、共同发力的人才工作格局。围绕生态环保、文化旅游、红色研学、区位特色等优势，推行“人才+项目”双引进双促进，以产业聚人才，以人才带产业，精准引进急需紧缺人才。用好用活与山东省对口支援平台、人才项目对接会、京青专家服务团、校园引才等渠道，依托博士服务站、专家工作站、名医名师名家工作室等平台，深化“专家+骨干+学徒”梯次培养、“管理人员+临床专家+医技人员”建制式、师徒结对等模式，引进和培育各类人才，推动实现人才结构量质双升。持续健全完善各类别人才信息库，深入挖掘各类人才资源，特别是聚焦农牧区发展，做实“一村一名大学生”和乡镇、村（社区）“十有”工程等政策措施，培育一支专业高效、分类合理、梯次搭配的人才队伍，为海北高质量发展提供人才智力保障。

积极搭建平台科学育才，提高人才质量。只有健全完善人才培养培育体系，才能确保人才“育得实”。海北州作为“两弹一星”精神的孕育地，历史文化和红色资源厚重，涌现出了如牧民省长尕布龙、鲁迅文学奖获得者索南才让、首位藏族奥运冠军切阳什姐等人才典范，建设国家、省级农业科技园区4个，特技特派站10个，为海北推进人才强州战略夯实了基础。必须充分发挥好示范引领和培养带动作用，完善“1+10”领导干部联系服务人才机制，落实海北州人才引进培养服务的若干措施，重点从人才培育、人才引进、人才使用、待遇保障等方面做好政策体系“顶层设计”，高质量推进人才强州战略。推动产学研深度融合，加强与省内外高校、科研院所合作，充分发挥鲁青生态农牧产业技术研究院、藏羊产业发展研究院、博士工作站、优质就业见习基地等平台作用，结合山东专家海北服务活动、企业招聘等方式，引进人才开展技术指导、顾问咨询、项目合作等，实现人才与地方发展“双赢”。建立索南才让创作基地、切阳什姐康养基地、非遗文化传承阵地等平台，培育教育、卫生、农牧、科技、文化、体育等领域名师名医名家工作室，致力构建结构合理、素质优良的专业化人才梯队。用好用活国家和省级人才政策支持，紧扣重点领域、重点产业、重点学科，积极谋划申报“昆仑英才”行动计划各人才专项，大力开展“西部之光”访问学者、赴江苏访学研修、“双向组团”人才培养等项目，筑强人才成长“培养池”。

优化服务保障诚心留才，增加人才存量。政策保障和发展环境是留住人才的关键因素。要保障用好海北州人才发展专项资金和山东对口支援海北州柔性引才专项资金，对领衔重大项目的团队或个人给予经费奖励，大力营造敢想、敢闯、敢干的干事创业氛围。注重从各类高层次人才中推荐“两代表一委员”，聘任各类专家人才为智库特聘专家，不定期邀请参加重要规划、经济和社会事业项目的咨询、论证和研讨活动，听取人才意见建议。优化住房、医疗、子女教育等配套服务，用好西宁驻地海北州人才公寓，高质量高标准建设各地人才公寓，定期开展健康体检、高海拔康养慰问，了解专家人才工作生活情况，协调解决困难问题。开展以省情州情考察、健康养生讲座、参观红色研学基地为主，考察乡村振兴、生态环保、民生建设等方面内容为辅的人才疗养活动，进一步激发各类人才建设“五个海北”的热情。

健全完善机制合理用才，释放人才能量。科学任用是激活人才队伍活力的关键。充分发掘人才专长、优势、人尽其才、才尽其用。2个项目入选全省十大特色项目，5个项目和16名人才分获省科技进步一、二、三等奖，成功入选省“昆仑英才”行动计划49人、特色人才项目5个，真正实现了优秀人才选出来、用起来，激发了人才干事创业积极性。做好新时代人才工作，要一以贯之向党政人才、援青人才、青年人才、高校大学生等重点人才群体弘扬“两弹一星”精神，做好政治引领和政治吸纳。坚持“破四唯”与“立新标”并举，完善人才分类评价制度，支持各类人才跨部门、跨领域“揭榜领题”，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。落实专业技术人员、农牧民职称评审优惠政策，建立健全各级各类各行业上下贯通的职称评定体系，让优秀人才脱颖而出。实施干部人才培育“百千万”工程和鲁青合作人才培训工程，用好创业孵化基地和公共职业技能实训基地，加快培育适应产业高质量发展需要的优秀人才大军。围绕编制“十五五”规划，进一步争取资金项目支持力度，实现人才工作与发展战略的精准对接、与中心大局的高度融合，打造海北人才行动计划升级版。

（作者系青海省海北州委副书记、组织部部长）