郴州市工信青年干部座谈会精彩发言选编

来源：郴州工信

郴州市工信青年干部座谈会精彩发言选编

编者按：现将工信系统青年干部座谈会部分优秀发言稿予以刊发，供学习共勉。

三重坐标、三把钥匙、三颗初心——吴朝比

我是办公室主任吴朝比，今年38岁。青春如初春之朝阳，如破土之新芽，是人生最可宝贵的年华。今天，很荣幸与各位青年才俊齐聚一堂，既是为思想碰撞的火花而来，更是为共绘成长蓝图、激扬奋斗之志而聚。作为工信事业的“生力军”，大家的每一次思考、每一份担当，都关乎事业的未来。谨以三组关键词汇报成长感悟。

一、“三重坐标”丰富经历

我2012年参加工作，先后在食品药品监管、经济开发区、工信系统历练，从事过行政执法、招商引资、项目建设、组织人事、综合协调等工作。若以坐标丈量成长，可归纳为：监管一线淬炼初心。在食药监局工作期间，我曾参与查处某假药案，涉案金额超千万元，列入当年全省典型案例，守护了几百万群众用药安全。这段经历让我深刻体会到，监管者的站位决定监管的力度，唯有把群众健康放在首位，才能守住安全底线。开发区里读懂发展。在郴州经开区工作期间，我牵头制定惠企政策20余项，作为企业服务专员协调解决难题10余件，推动华润三九、优珀斯等重点项目落地。这段经历让我明白，企业和项目是园区发展的源头活水，干部既要当“政策通”，更要当“服务员”。工信战线服务大局。去年转任局办公室主任，办公室主要负责文件流转、办文办会、督查督办等事务，看似琐碎，实则关乎全局运转。去年企业家日活动，我到市委办协助中小企业科连续加班协调各方到深夜，最终确保会议零差错。我深知，办公室是服务大局的枢纽，既要当好“参谋员”，也要做好“协调员”，更要成为“服务员”。

二、“三把钥匙”助力成长

个人的成长因机遇不同而各有差异，但优秀领导干部的共性特质始终闪耀。一是靠学习破题。当代社会知识更新如潮，唯有“白天走基层、干实事、讲担当，晚上读政策、写总结、想对策”，才能破除“本领恐慌”。我的一位老领导，每天再忙都要到办公室看半小时书，张社军局长常为研究一份材料至深夜，这种“终身学习”的态度，正是我们前行的灯塔。二是以实干立身。“打铁还需自身硬”，不论是压担子还是铺路子，说的漂亮不如干的漂亮，说的实在不如干的实在，最关键的还是要会干。我们都是普通人，成长没有捷径，要做到遇事不躲，在摔打中历练、在磨砺中成熟，最终要靠实干取得成绩、靠实干赢得尊重、靠实干成长进步。三是因格局致远。不谋全局者不足谋一域。优秀的领导者善于站在全局的角度思考问题、谋划工作。我们虽处基层，但需“兵位帅谋”。若科长能站在局领导角度思考，科员能以科长视野谋划，何愁事业不兴？

三、“三颗初心”砥砺前行

不忘初心，方得始终。未来的道路，我将始终以“三颗初心”勉励自己。一是永怀感恩之心。一路走来，我深感组织的培养、领导的关怀和同事的帮助是我成长的基石。“千里马常有，而伯乐不常有”，我能来到工信这个大平台，将始终铭记这份恩情，以行动回报信任，把感恩转化为干事动力。二是永存进取之心。美国前总统托马斯·杰斐逊曾说：“我很相信运气，而且我发现我越是努力工作，运气就越好。”我将始终以“归零心态”对待成绩，保持“赶考状态”迎接挑战，尽最大的努力，争取最好的结果。三是永葆敬畏之心。始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”，严守廉政底线。同时，时刻提醒自己所承担的工作职责，依法履职、正确履职、全面履职，让组织放心、让群众满意。

各位领导，各位同事，新时代、新征程，我们既是追梦者，更当圆梦人！我再次号召大家团结一致、共同努力、再创辉煌，以工信事业高质量发展的“水涨船高”带动个人的成长进步！

谢谢大家！

勇于担当、勇于挑战、勇于面对——李立

很荣幸，今天作为工信战线的青年干部，与大家共话使命、共叙担当。在此，我想以“勇于担当、勇于挑战、勇于面对”为题，结合工作实际，分享三点感悟。

一、要勇于担当，有“弄潮儿向涛头立”的勇气

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们既是时代浪潮的见证者，更是产业变革的参与者。郴州工业经济体量占GDP的比重为34.3%，对全市经济增长贡献率达49.8%。工业经济运行监测的每一个数据，产业政策的每一份文件，都关乎我们郴州发展的脉搏。我们要加强党的理论武装，围绕推进新型工业化重点工作，立足岗位、苦练本领、创先争优，在奋斗中历练，在尽责中成长，努力成为业务骨干、青年先锋，为建设制造强国市贡献青春力量。

二、要勇于挑战，有“越是艰险越向前”的锐气

当前，全球产业链重构加速，新一轮科技革命与产业变革交织，中美贸易摩擦升级，工信事业面临前所未有的挑战。作为青年干部，我们唯有主动迎战，才能在危机中育新机、于变局中开新局。面对全市工业经济增长过度依赖有色金属产业的现实基础，我们应以“破局者”的姿态，深入调研、精准施策，新年开局连发三文，全力推动“1221”现代化产业体系建设，努力在稳增长同时培育更多经济增长点。今年1-2月，全市规模电气、机械、金属制品行业增加值增速均超过30%，合计拉动规模工业增长3.9个百分点，成为新的经济增长动力。

三、要勇于面对，有“千磨万击还坚劲”的韧劲

工信事业从来不是一帆风顺的征程。经济运行的波动、企业发展的困境、技术攻关的瓶颈，都是我们必须直面的考验。比如，今年1-2月，全市工业经济运行出现烟草、电力拖累严重、价格指数偏高。面对这些问题，我们提请市领导召开会议统筹安排部署，将工业稳增长任务分解到有关单位，积极向上级省工信厅、省统计局、湖南调查总队争取指导和支持，加强与市统计局、市调查队、县市区沟通交流，调度企业扩大生产和排产前移。在各方共同努力下，烟草、电力、价格指数等不利因素基本好转，税收、电力等关联指标显示全市工业经济运行回升向好。这段经历让我们懂得：面对困境的最大的法宝是行动。

工信事业是经济发展的“压舱石”，更是改革创新的“试验田”。我们要珍惜平台，跳出“舒适区”，以“敢教日月换新天”的魄力，打破思维定式，开辟发展新赛道，共同为郴州建设添砖加瓦。

最后，借用网络流行语“勇敢的人先享受世界”送给大家。

新竹破土、雏凤清声、青松负雪——曹诗宜

我是节能科2023年引进的党政人才曹诗宜，今年是我来到工信局的第二年，在单位领导的关心、培养和同事的帮助下，我不断适应新环境、挑战新任务，协助科室领导们较好地完成了各项工作任务。在此，我深表感谢。

今天，非常荣幸能参加此次青年干部交流座谈会，和大家一起交流工作中的一些感悟和体会。我想用以下三点跟大家分享我这两年的工作体会。一是“新竹破土，躬行方知路遥。”作为初入单位的新人，如春日新竹，带着青涩破土成长。还记得刚来局里第一次发文和草拟通知时，公文纸上的“函”“呈”“复”等字都透着陌生，是科长一个字一个字教我规范用语，并带领我熟悉各项科内工作。让我懂得行政工作不是“差不多就行”，而是唯有脚踏实地多学多做，才能扎稳根基、走得长远。二是“雏凤清声，细节更见担当。”在演讲稿、PPT被领导们一次次修改和润色中，我领悟到责任的真谛。那些被领导们用圈标注的字号规范，那些反复调整的信息细节，那些看似微小的版式要求，让我明白，想要做好工作，绝非“差之毫厘”的将就，而是“谬以千里”的严谨。这些细微处的用心，就像雏凤初试啼鸣，虽不惊天动地，但是青年人的责任感，往往就藏在每个“本可不做却想要主动做好”的选择里。三是“青松负雪，磨砺始得玉成。”作为一名工信系统青年干部职工，当下正是自我提升、迎接挑战的重要阶段。这不仅代表着年轻的生命力，更是一种勇于担当、不懈追求的精神状态。经过两年的锻炼，当科长会放心把一些工作交给我独立处理，有时还能得到领导们的认可时，我忽然发现，那些曾以为的难关，早已化作身上最坚实的铠甲。如今再看，那些密密麻麻批注的初稿，那些手足无措的瞬间，恰似竹节拔高必经的阵痛，推动着我不断前行。

在未来的工作中，我将积极探索，持续提升自己，以“三力三者”作为核心准则，努力为青年干部队伍建设和单位发展贡献力量。一是以“学习力”为驱动，做好“求知者”。求知体现的是一种进取精神和成长意识，我将坚持理论与实践相结合，积极参加各类培训和学习交流活动，深入研究行业动态和政策法规，全方面提升业务能力，更好地履行职责。我会定期反思工作得失，寻找改进空间，保持思想的敏锐性和工作的积极性。二是以“执行力”为保障，担当“实干者”。再宏伟的蓝图，也需要落实到一个个具体行动中；再美好的愿景，也需要扎根于现实的土壤里。对于领导交办的工作任务，我将以高度的责任感和使命感，不折不扣地执行落实，制定详细的工作计划，推动各项工作顺利开展。我将坚持问题导向，直面困难挑战，主动发现问题，积极解决问题，不回避矛盾，不推卸责任。三是以“创新力”为引领，充当“开拓者”。在科技快速更新的时代，唯有持续创新、敢于突破，才能跟上时代步伐，破解发展难题。面对新形势新任务，我们既要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气，又要有“咬定青山不放松”的韧劲。我将密切关注行业前沿动态，广泛吸纳先进经验，秉持创新思维，不因循守旧，不墨守成规，积极探索新方法、新途径，把新思想、新理念、新方法融入到日常工作中，创造性地开展工作，为单位的发展注入新的活力！

我的发言完毕，谢谢大家。

成长、磨砺、致远——唐越悦

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

非常荣幸能在这样一个春意盎然的时节，与各位分享我的成长故事。首先要衷心感谢组织给予的宝贵平台，更要感恩各位领导如春风化雨般的栽培与厚爱。今天，我想用“成长、磨砺、致远”三个关键词，向各位汇报这四年来的心路历程。

回望2021年那个蝉鸣盛夏，初入工信系统的我，恰似一张亟待书写的白纸。幸而，在这方成长的沃土上，我遇到了三位重要的引路人。我的科长贺游磊同志，犹如一位耐心的书法老师，从最简单的“横竖撇捺”教起——那些看似琐碎的小材料，在他的精心指导下，成为了我理解政务工作的启蒙读本。局党组成员、总经济师朱肇诗则为我打开了一扇窗，他推荐的“每月精读一篇讲话稿、一篇行动方案”的方法，就像在茫茫文海中点亮了一座灯塔，至今仍指引着我的学习方向。而局党组书记、局长张社军则以他独特的“文字炼金术”深深影响了我，那些经他修改的文件，总能化平凡为精彩，让我领悟到文字背后的思想深度。更难忘那个临武的黄昏，当错过末班车的我茫然无措时，是已经远行的张社军局长特意折返，用一个小小的举动诠释了什么是“枝叶关情”。这些温暖记忆，如同散落在成长路上的珍珠，时刻提醒着我：青年干部的每一步成长，都凝聚着集体的智慧与温度。

当然，成长的道路从来不是坦途。记得初入职场的那些日子，面对纷繁复杂的业务要求，我时常陷入“本领恐慌”的焦虑。那种力不从心的感觉，甚至让我的发际线成为了朋友们善意的谈资。但正是这些磨砺，让我逐渐明白：焦虑如同流沙，越是挣扎陷得越深；唯有保持定力，像竹子一样默默扎根，才能迎来真正的拔节生长。现在的我，学会了在繁忙工作中保持平和，在压力之下寻找突破，这或许就是岁月赐予我们最珍贵的礼物。

展望前路，我愿以“既要做专家，也要当杂家”为目标，让业务能力从公文写作的“精耕细作”拓展到处事为人的“广袤天地”。就像郴州这片热土上蓬勃发展的新型工业化事业，既需要专注的“工匠精神”，也离不开开阔的全局视野。我将继续以“归零心态”面对每一项任务，在总结中沉淀，在创新中突破，用实际行动诠释新时代青年干部的使命担当。

最后，请允许我化用诗人艾青的名句：为什么我的眼中常含热情？因为我对这份事业爱得深沉！谢谢大家！

铸就“志气”、夯实“底气”、激发“朝气”、涵养“正气”——陈灿韶

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

入职四年来，我工作中取得一定的进步，首先要感谢各位领导的关心指导和同事的支持帮助，今天很荣幸作为青年代表发言，下面，我汇报一下个人的心得体会。

谈到青年，我想到了三个词，希望、责任、力量。一是希望。毛主席曾说过：“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”习近平总书记也多次强调：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人”。作为新时代的工信青年干部，我们承载着党和国家的殷切期望，肩负着民族复兴的历史重任。二是责任。回望历史，在1921年，中国共产党成立时，出席中共一大的代表平均年龄仅28岁。正是这群为革命事业努力奋斗的有志青年，在国家危难之际挺身而出，扛起了救国救民的责任，以无畏的勇气和坚定的信念，开启了改天换地的伟大征程。三是力量。上世纪60年代，十万林县人民在党的领导下，用十年时间在太行山悬崖峭壁上修成了全长1500公里的“人造天河”红旗渠，这项被誉为“世界第八大奇迹”的壮举，背后是无数青年的热血与奉献。红旗渠总设计师吴祖太，这位年仅27岁的青年，以生命为笔，绘就了红旗渠的蓝图，用行动诠释了什么是“青春之我，创建青春之国家。”

希望点燃责任，责任催生力量。作为新时代的青年干部，我们如何不负这份希望，不负这份责任？我认为，要从四个方面努力：

一是以信仰铸就“志气”。志不立，天下无可成之事。习近平总书记在党的二十大报告中寄语广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”作为工信系统的青年干部，我们要以学习为基，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之钙、筑牢信仰之基，从百年党史中汲取智慧，传承红色基因，涵养家国情怀，始终心怀“国之大者”，以忠诚和担当书写青春华章。

二是以学习夯实“底气”。工信工作涉及领域广、服务事项多，作为青年干部，我们要有“本领恐慌”的危机感、学习的“饥饿感”，不仅要经常进行“业务充电”“理论补钙”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，还要深入基层、深入企业，在实践中“摸爬滚打”，做到理论与实践相结合，练就真本领，实现从“初出茅庐”到“行家里手”的蜕变。

三是以奋斗激发“朝气”。奋斗是青春最亮丽的底色。作为奋战在经济发展一线的青年干部，面对当前的复杂形势和艰巨任务，我们要以“功成不必在我，功成必定有我”的责任感，主动扛起重任，走出“舒适区”，不做“躺平族”，以钉钉子精神真抓实干，把每一件小事做好，把每一项任务落实好，同时勇于开拓创新，提升改革攻坚能力，总结新经验、新做法，用奋斗的汗水书写青春答卷。

四是以修心涵养“正气”。我们工作和生活中的许多问题，其实都来源于内心，相比于解决外在的问题，克服内心的障碍和执念更加艰难，明代思想家王阳明曾说：“破山中贼易，破心中贼难”。这些“心中贼”既可能是恐惧、焦虑、自卑、愤怒、贪婪等负面情绪，也可能是对过去的懊悔、对未来的担忧或者对他人的嫉妒。要破除这些“心中贼”，我们需要一场深入内心的修炼，学会自我观察和反思，比如冥想、阅读、写作等方式，时刻留意自己的内心状态，只有让自己内心强大，充满正气，才能处理好纷繁复杂的各种事务。

新时代青年干部生逢其时，重任在肩。让我们坚守初心使命，勇挑重担，冲锋在前，为建成社会主义现代化强国，实现“两个一百年”的奋斗目标贡献自己的青春力量！

谢谢大家！

传承、成长、担当——努尔艾麦提·克热木

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，站在这里发言，我心潮澎湃。三年前，我怀着憧憬与忐忑踏入郴州工信这个大家庭，如今已从一名懵懂的学生成长为一名扎根工业经济战线的青年干部。在这片浸润着红色基因的土地上，我深刻感受到历史传承的厚重与时代使命的召唤。此刻，我想用三个关键词分享我的感悟：传承、成长、担当。

一、传承：红色热土赋予的精神底色

郴州，是一片英雄辈出的土地。1928年的湘南起义在这里点燃革命星火，无数先烈用热血铸就了“敢为人先、百折不挠”的精神丰碑。三年间，我走访过邓华上将生平陈列馆，瞻仰过黄克诚大将的故居，聆听过萧克将军“一手握枪、一手执笔”的传奇故事。他们的精神品格，成为我前行路上的灯塔。

黄克诚大将，从湘南起义到井冈山斗争，从抗日战争到解放战场，他始终以“敢讲真话、坚持真理”的品格著称。1959年庐山会议上，他因直言进谏遭受不公，却始终胸怀坦荡，晚年仍致力于正确评价历史，展现了共产党人的风骨。邓华上将在抗美援朝中指挥若定，即使因仗义执言被降职，仍以“苟利国家生死以”的胸怀投身地方建设，临终前仍惦念战友彭德怀的嘱托。萧克上将更是以“将军作家”的身份，在战火中写下《浴血罗霄》，用文字传承革命精神，百岁高龄仍笔耕不辍。

这些红色故事让我明白：忠诚、坚韧、无私不仅是历史的注脚，更是青年干部应有的精神底色。正如黄克诚大将所言：“富国强兵愿以偿，且共勉，莫忧伤。”今天的我们，虽无需直面枪林弹雨，但同样需要以赤子之心投身时代洪流。

二、成长：从“职场小白”到“工信新兵”的蜕变

初来乍到之时，我就像一张白纸，怀揣着对未来的憧憬，却在实际工作面前茫然无措，面对复杂的业务流程、专业的行业知识，我常常感到力不从心。记得第一次撰写园区调研报告，数据的收集困难重重，对行业动态的分析也浮于表面，我绞尽脑汁写出的初稿，在科长眼中满是漏洞。然而，科长并没有丝毫的责备，而是耐心地帮我梳理思路，逐字逐句地指导我修改，向我分享他多年积累的工作经验和方法。

从“一问三不知”到“独当一面”，是领导同事的耐心指导，是红色精神的感召，更是“事不避难、义不逃责”的信念支撑。

三、担当：以青春之我助力“工业强市”新征程

作为青年干部，我们肩负着双重使命：既要赓续红色血脉，更要勇立时代潮头。郴州的红色土地上，曾有一群青年为民族独立抛头颅、洒热血；今天，我们这一代青年，同样要为工业振兴、城市崛起挥洒汗水。三年来，我深深爱上了这片土地，更坚定了“在郴州、知郴州、爱郴州、为郴州”的信念。

最后，我想用萧克将军《浴血罗霄》中的一句话与大家共勉：“革命者的字典里没有‘退缩’，只有前赴后继。”让我们以红色精神为帆，以实干担当为桨，在“工业强市”的征程中以青春之名，赴时代之约，书写无愧于时代的青春篇章！

“学徒心态”“破局思维”“自省意识”——侯希子

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天非常荣幸能作为2022年引进人才代表在这里发言。入职两年半的时间，我从初出茅庐的“职场小白”到逐渐适应岗位的“业务新兵”，这段成长历程离不开组织的培养、领导的关怀和同事们的帮助。今天，我想结合自身经历，分享三点感悟，与大家共勉。

一、以“学徒心态”扎根岗位，在实干中沉淀本领

初到工信局时，我曾陷入“本领恐慌”。面对部门、企业的业务咨询时“一问三不知”，撰写材料时“提笔难落纸”，协调部门工作时“沟通效率不理想”等等，这些经历让我深刻认识到，青年干部的成长没有捷径，唯有脚踏实地、主动学习。

于是我给自己定下三个要求：一是“学透政策”，把工信领域的产业规划、惠企文件当作“工具书”，逐条梳理，逐个学习；二是“下沉一线”，跟随领导下沉企业调研，在走访企业中了解实际情况、摸清行业痛点，在实践中体会工作业务；三是“多干多悟”，积极承担科室的急难任务，从整理数据、撰写简单汇报材料等基础工作做起，逐渐参与重点、难点工作。我深刻体会到：岗位是最好的课堂，实践是最好的老师。只有放下浮躁、深耕细作，才能在看似琐碎的工作中不断成长。

二、以“破局思维”直面挑战，在攻坚中突破自我

青年干部既要甘当“螺丝钉”，也要敢啃“硬骨头”。2023年12月，我市提出要加快建设具有郴州特色的“1221”现代化产业体系，要做大做强有色金属新材料这一优势产业链。运行科作为我市有色金属新材料产业发展的牵头科室，承担了全市工业发展的重要任务。推动产业发展，不仅仅要做好本部门、本科室业务工作，还要统筹推进招商引资、科技创新、生态环境、金融等推动产业链发展方方面面工作。面对大量的新业务知识和协调沟通的任务，一开始十分焦急，但在领导同事，特别是党组成员、总经济师朱肇诗，湖南省无线电管理委员会办公室郴州市管理处主任李旷平和李立科长的耐心指导下，慢慢做到消除焦虑情绪，一点一点熟悉各方面业务，最终理清了产业链发展各方面任务，畅通了对接渠道，各项任务得以顺利进行。这次经历让我明白：面对复杂任务，青年干部要有“越是艰难越向前”的韧劲：不因“没经验”而退缩，不因“怕犯错”而犹豫，在主动担当、反复打磨中练就“遇事能扛”的能力。

三、以“自省意识”检视不足，在改进中补齐短板

作为青年干部，我们在成长中既要看到进步，更要清醒认识短板。借此机会，我也深刻反思自身不足：一是学习的深度和广度不强，积极性不高，自觉性不强，实效性不突出，存在以干代学、以会代学、学用脱节的现象，业务水平方面还有进一步提升的空间。二是理论实践结合不够，对国家新出台的政策没有做到完全学透、精通，用理论指导实践，用实践检验理论方面还有差距。对工信工作的了解应用还需要进一步下功夫。三是运用新思路、新办法解决新问题和化解矛盾的实效性不够强，开拓创新的精神还需进一步加强。

我的分享结束，谢谢大家！

厚植青年“六气”——李浩维

今天非常荣幸能够参加本次青年干部座谈会，我于2020年7月研究生毕业后考取了选调生。在此后两年多的时间里，自觉服从组织安排，先后在乡镇、村组等不同的工作岗位上实践锻炼。这期间遇到不少困难和挑战，个人整体素质也得到了很大提升。2023年5月有幸进入市工信局这个大集体，能为郴州的经济发展贡献自身力量。虽然我入职时间较短，但深深的被我们工信局“强大的凝聚力”和“昂扬的战斗力”感染。随着工作环境变化和工作角色转换，我信心倍增、对未来也充满了期待。下面我结合生活和工作上的收获，谈几点感悟。我们市工信局的整体氛围主要可以概括为“六气”：

一是青春向上的朝气。无论是我们的领导班子，还是近年来新进的公务员和引进的党政人才都给我们局带来了蓬勃朝气，大家相互学习，共同进步，工作热情高涨，朝着既定的目标不断前进，在耳濡目染之下，我也加快转变自己的思想，建立起争先树优的信心和决心，努力为工信事业的发展贡献自己的力量。

二是傲视困难的勇气。资金面临困境，我们局积极争资立项；行业正面临困境，我们局努力服务企业，首创“两员”制度，帮助企业纾困解难；推进“三企”培育（即大力培育规模以上工业企业、专精特新“小巨人”企业以及包括百亿企业、智能制造标杆企业、单项冠军企业在内的优质企业），支持企业做大做优做强，助力民营经济快速发展。攻坚克难的过程中，也锤炼了我们工信干部防风险、迎挑战、抗打压的能力，努力做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。

三是勇往直前的锐气。党的二十大报告强调，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国。这些重要论述为推进制造业高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。工业成为了主战场，市工信局作为工业经济主管部门，“集中精力强工业，工信必须打头阵”，我们青年干部更应冲锋在前。

四是腹有诗书的才气。2020年9月17日，习近平总书记在湖南大学岳麓书院考察调研时提到“惟楚有材，于斯为盛”，市工信局也始终把加强学习放在首位，不断提高干部的自身素质。作为青年干部，我们更要深刻贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现郴州高质量发展贡献聪明才智。一方面要始终把思想政治学习作为加强自身建设的重要途径，不断加强对理论的学习。另一方面要立足岗位需要，阅读相关的政策文件，提高自己所负责工作方面的专业知识，提高驾驭工作的能力，尽快成长为“行家里手”和“专业能手”，做到“腹有诗书气自华”。

五是团结奋战的大气。局内工作氛围非常和谐，局党组成员、副局长邓先军、朱科、袁科以及其他领导同事的“以老带新、新老互补”的“传帮带”使我迅速进入了工作状态，初步了解了工业企业对经济高质量发展的重要性。领导干部带头干，科室之间相互配合、相互协作，各项工作都能有条不紊、高效高质的完成。团结有力的工作氛围时时刻刻感染着我、激励着我。在领导和同事的帮助下，我有信心、有决心以“工信人”标准严格要求自己，加强学习、迅速融入角色，早日成为一个合格的工信干部。

六是一尘不染的正气。我们局党组始终坚持树牢廉洁奉公意识，开展形式丰富的实践活动。在全党大力开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，我们前往市委党校开展“清正廉洁，平安幸福”清廉家风主题党日活动。我们参观了市委党校学习教育基地，以各项生动案例教育我们青年干部要扣好人生的“第一颗扣子”，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。自觉树立忠诚、干净、担当的良好形象。践行求真务实的工作作风，对领导交办的事项，坚持第一时间执行，不折不扣抓好落实。

青春幸逢盛世，成长正当其时。两年的工作学习，让我受益匪浅，在这个忠诚有责、担当有为、规范有序、服务有效、团结有力、自律有戒的大集体中，激发着我不断向上的内生动力，我希望能够像领导和同事们一样的优秀，用更扎实的专业知识、更精干的工作能力去服务郴州工业经济的发展，真正做到“在工信、知工信、爱工信、为工信”，以优异的成绩交上一份满意的答卷。

争做“同路人”“先锋者”“开拓者”——肖凯元

大家好！我是市中小企业服务中心办公室负责人肖凯元，今年37岁。很荣幸能在市工信局青年干部座谈会上与大家共同探讨交流。当前，世界正经历百年未有之大变局，中美贸易战持续深化、全球产业链加速重构、科技革命与产业变革深入演进，中小企业发展既面临“逆风逆水”的挑战，更迎来“换道超车”的机遇。作为服务企业一线的青年干部，我们生逢中华民族发展的最好时期，唯有胸怀“国之大者”、锚定“责之重者”，才能在历史大势中找准定位、彰显担当。结合工作实际，我从三个方面汇报思考：

一、以“融入大势”的清醒，做企业前行的“同路人”

历史的潮流浩浩荡荡，中小企业的命运与国家的发展紧密相连。面对贸易战导致的订单减少和技术限制，我们既要认识到短期内的严峻挑战，也要深刻理解长期发展的机遇——从国家提出的“双循环”新发展格局，到培育“专精特新”企业的政策支持，从RCEP带来的积极影响，到“一带一路”提供的广阔市场，当前时代为中小企业的发展提供了有利条件。

作为青年干部，我们应以高度的责任感和前瞻性，准确把握时代发展的脉络，积极学习和研究全球贸易规则及产业链的重构趋势，将企业需求置于“国内国际双循环”战略的大局中进行谋划，确保服务方向与国家战略保持一致；我们需深入企业一线，亲身体验生产现场的运作，倾听企业经营的实际情况，将政策文件转化为企业易于理解的指导语言，将发展规划具体化为可操作的行动方案，确保企业在转型过程中感受到持续而有力的服务支持。

二、以“实干破局”的担当，做攻坚克难的“先锋者”

历史总是垂青于那些坚定、奋发、勇于拼搏的人。面对美国301关税清单、芯片禁令等难题，空谈理论不如付诸行动。我们必须以“狭路相逢勇者胜”的决心，在解决关键瓶颈问题的过程中，开创崭新局面。

一是在政策实施过程中展现执行力，紧密围绕市委、市政府和市工信局关于企业发展的战略部署，推动暖企助企惠企工程，“两员”服务行动和政企交流沟通行动等措施精准实施，持续发挥中小企业服务中心效能。

二是在问题解决过程中提升战斗力，针对供应链的“断点”、创新的“短板”、融资的“堵点”，主动协调海关、金融、科研等多方面资源，不满足于传递信息的角色，而是要成为解决问题的“攻坚队”，以“钉钉子精神”攻克难关。

三是在风险应对过程中增强应变能力，建立贸易摩擦预警机制，动态监控美欧政策的变动，提前为企业准备“关税规划、市场转换、技术替代”等应对工具箱，使企业在面临挑战时有“避风港”、遇到困难时有“导航图”。

三、以“创新开新”的勇气，做重构优势的“开拓者”

历史从不等待那些犹豫不决、袖手旁观之人。在全球产业竞争的赛道上，唯有创新才能占据先机、重塑优势。

在市场开拓方面，我们应抓住RCEP、中东等新兴市场的发展机遇，通过实施“云上展会”、“跨境电商孵化中心”等举措，助力企业从“依赖单一市场”转变为“深耕多元版图”，使“中国制造”在更广阔的领域内扎根生长；

在动能培育方面，我们需聚焦数字经济、绿色制造等未来发展方向，推动中小企业“上云用数赋智”，培育“专精特新”小巨人企业，支持“链主”企业牵头组建创新联合体，使“小而美”的企业成长为“硬科技”冠军。

在服务模式方面，我们应运用大数据打造“政策智能匹配系统”，开发“贸易壁垒应对沙盘”等数字化工具，使服务更加精准、高效，真正成为企业转型升级的“智囊团”和“加速器”。

我相信，历史从不负奋斗者——当我们帮企业多接一张订单、多破一项技术、多拓一片市场，就是在为国家产业竞争力添砖加瓦。

我深知，时代呼唤真担当——唯有把个人理想融入民族复兴伟业，在服务中小企业的一线经风雨、见世面，才能在历史年轮中留下属于我们这代人的印记。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”让我们以“在历史大势中更有所为”的自觉，胸怀“国之大者”，肩扛“责之重者”，在助力中小企业破局突围的征程中，书写无愧于时代、无愧于青春的答卷！

谢谢大家！

体悟“三深”践行“三化”——邓名仕

大家好！非常荣幸能够作为2024届人才引进的党政人才代表在今天的青年干部座谈会上发言。首先，我要向局党组对我们青年干部的关怀与培养表示衷心的感谢，市工信局为我们这些初出茅庐的青年人才搭建了优越的发展平台，让我们能够如鱼得水，施展才华。结合入职科技科以来的实践感悟，我将从以下几个方面汇报我的思考与体会。

心得体会

（一）深植创新发展之基，在持续学习中提升履职能力

一是向政策文件学。科技政策往往涉及财政、税务、知识产权等多领域，需要深入钻研并悟透。二是向领导和同事学。回顾这半年多的工作历程，我深感自己身处一个高标准、高要求、高层级的工作环境中。在这里，每一项工作都有着严格的标准和流程，每一个细节都需要我们精心打磨。因此，我们需要不断地向领导和同事学习知识、技能，以适应工作环境的需求。三是向企业高校学。科技工作不能只懂“政策条文”，还要懂“技术语言”，这样才能在服务过程中说得上话、插得上手。

（二）深悟科技赋能之责，在思想淬炼中锚定初心使命

科技科是工信系统推动科技创新的“前沿阵地”，承担着科技成果转化、产学研合作、创新平台建设等任务。科技科的工作不仅是“制定政策”，更是“传递温度”。我们既要当好“政策翻译官”，让“先进制造业企业增值加计抵减”等惠企政策精准实施；也要当好“创新服务员”，让企业在技术攻关、成果转化中少走弯路。2024年，全市共172家先进制造业企业纳入享受加计抵减政策名单。

（三）深耕科技服务一线，在实践磨砺中锤炼过硬本领

科技科的工作“上接天线、下接地气”，既需要吃透国家、省、市科技创新政策，也需要深入企业、高校、科研院所了解实际需求。一是在“双进双转”中当好“牵线人”。“双进双转”有利于推动科技创新和产业创新深度融合，打通校企供需精准对接“最后一公里”，促进科技成果转化为新质生产力。2024年，全市共有59家企业纳入岳麓山工业创新中心产研协同线上平台，进行校企精准匹配。二是在“质量管理能力评价”中当好“护航者”。2024年，全市共有31家企业参与质量管理能力评价。其中，华磊光电、永兴贵研等16家企业质量管理能力评价自评工作进度达100%。三是在“平台建设”中当好“育苗员”。创新平台是集聚资源、赋能研发的“强引擎”。2024年，指导银都稀贵金属研究院获评省级产业技术基础公共服务平台，亿等新能源等9家企业成功获评为省级企业技术中心，高泓电子科技等11家企业成功获评为市级企业技术中心。

未来征程

（一）深化学习强本领。一是系统钻研工信领域政策法规，结合案例分析提升政策解读能力；二是深入企业调研，学习产业技术前沿动态；三是加强跨领域学习，重点补足数字经济等知识短板，努力成为“专精型+复合型”人才。

（二）强化服务优作风。一是以“耐心”倾听企业诉求，在服务项目申报中、政策咨询等环节提供“一对一”指导；二是以“细心”优化工作流程，探索建立重点企业服务台账，定期跟踪反馈问题解决进展；三是以“恒心”扎根基层，把服务送到生产线上。

（三）实化行动见成效。一是谋实策，在参与政策制定时加强实地调研，确保举措“接地气、能落地”；二是出实招，立足于企业的需求，提出针对性的意见；三是求实效，建立个人工作清单，每月对照目标检视进度，推动任务落实。

最后，我想用一句话来结束我的发言：“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”。作为新时代的青年干部，我们需要以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，投身到工信事业的伟大实践中去，为工信事业的发展贡献自己的青春和智慧，共同书写工信事业的辉煌篇章！

来源：郴州工信