耐烦是成长的“磨刀石”

来源：中国组织人事报

耐烦是成长的“磨刀石”

发布时间：2025-06-13   作者：张雷

在暂时看不见回报时能坚守职责，在遭遇挫折时能平心静气分析得失，在喧嚣浮躁中保持清醒的战略定力

古人云：“居官以耐烦为第一要义。”年轻干部思维活跃、求新求变，如新锐之刃锋芒初露。然而，有的年轻干部面对基层千头万绪的日常琐细、纷繁复杂的群众诉求与盘根错节的深层矛盾，容易心浮气躁、急于求成，甚至显出不耐烦之态，考验着年轻干部的心性。对于年轻干部而言，耐烦不仅是工作态度，还是健康成长的磨刀石。

耐烦，是年轻干部筑牢思想根基的“金钥匙”。理论学习是一场“独上高楼望尽天涯路”的思想旅途。现在的年轻人习惯碎片化信息获取，若浅尝辄止、一知半解，便如“入宝山而空返”，难以把握其精髓要义。年轻干部要发挥善用新媒体的优势，将研读理论原著与活用线上资源相结合，逐章逐节“啃”，逐字逐句“磨”，全面深入学习领悟党的创新理论。只有把理论学习做扎实了，方能坚定理想信念，深刻领悟蕴含其中的智慧与真理，为干事创业提供坚实指引。

耐烦，是年轻干部砥砺心性、行稳致远的内在支撑。年轻干部处于成长关键期，渴望被认可、期待有建树。然而，成长从无捷径，尤其是在处理复杂矛盾、应对长期挑战时，更需要“板凳要坐十年冷”的定力。在暂时看不见回报时能坚守职责，在遭遇挫折时能平心静气分析得失，在喧嚣浮躁中保持清醒的战略定力。这种久久为功的韧劲，是年轻干部抵御诱惑、克服焦虑，成长为栋梁之材的必修课。

耐烦，是年轻干部锤炼工作质量的基石。有的年轻干部怀揣“要干大事”的抱负，易对事务性、重复性工作产生倦怠。政策落实的精准度、服务群众的满意度，常常蕴藏在那些看似琐碎却不可轻忽的细节之中：一份文件字斟句酌地推敲、一项数据反复再三地核对、一次走访不厌其烦地沟通。唯有耐烦，年轻干部才能真正沉潜下去，在“文经我手无差错，事交我办请放心”的千锤百炼中，将知识储备转化为过硬本领，将宏大理想落地为具体实绩。

耐烦，是年轻干部深入群众的桥梁。基层工作直面群众，诉求多元、情况复杂甚至偶有情绪化表达。若缺乏耐心，面对群众的反复询问、急切诉求时易显生硬，无形中在干群之间筑起隔阂。“人民至上”从来不是抽象口号，而是体现在一次次俯身倾听的耐心里，体现在不因问题微小而轻视、不因诉求重复而厌烦的细致中，将心比心、不厌其烦地做好群众工作。唯有耐烦，才能听懂群众“急难愁盼”的弦外之音，赢得民心、汇聚民力，夯实事业发展的群众基础。