在科室标杆、岗位标兵颁奖仪式上的交流发言

来源：广安市政府办公室

在科室标杆、岗位标兵颁奖仪式上的交流发言

（四川省广安市政府办公室2025年第二季度科室标杆经济发展研究科，2025年7月29日）

特别荣幸、特别感恩获得二季度科室标杆荣誉！我们深感这份荣誉很厚重，承载着市政府机关党组更大鞭策、更大期许；我们深感这份荣誉很温暖，见证着办公室领导和兄弟科室太多关心、太多帮助；我们深感这份荣誉很振奋，激励着经济发展研究科不懈拼搏、不懈进取。借此机会，简要汇报三个方面感悟和体会，不妥之处，敬请批评指正。

一、“雄文堪当百万师”：办公室值得我们为之战斗

“一支笔”不应只写风花雪月，尤其是经济发展研究科的这支“笔”，更要写好新时代广安高质量发展的锦绣篇章，致力让每一滴墨都浸润民生所盼、每一行字都契合决策所需、每一篇文都彰显政府所为。

一是在“一头一尾”的闭环落实中，每次认真很值。一方面，当好材料“包工头”。每周日将下一周材料起草任务分包到人，实行“123”限时办结制，即主持词等初级难度材料1天内完成、专题会决策参考等中级难度材料2天内完成、大型会议讲话等高级难度材料3天内完成，从材料起草、修改到定稿，承包人员均负责到底；从会议筹备、召开到结束，承包人员均一跟到底。另一方面，做好流程“收尾工”。送审材料前，做到“四必对、五必核”：对会标、对日期、对人员、对议程；核表述、核数据、核字词、核标点、核格式。会议召开后，结合现场记的、录音听的，重点琢磨领导抛开材料论述的观点、引用的典故、穿插的金句等，更好领会领导意图、紧跟领导思路。每周召开“材料复盘会”，逐篇分析得失、总结经验教训、共商补短措施，力求文稿服务次次有改进、有收获。

二是在“三个走向”的写作练兵中，每次提升很值。从“单纯走向复杂”。对材料新手，按照“循序渐进、夯实基础”培养规律，先从套路相对固定、初稿相对成熟的材料改起，积累一定公文实战经验后，再逐步过渡到起草难度更大、要求更高的材料。从“熟悉走向陌生”。对材料能手，采取“多线写作、跨界融合”训练方法，每周选取不同领域、不同文体的“陌生”材料交叉起草，比如，熟悉经济领域材料的，尝试多写党建领域材料，熟悉座谈交流材料的，尝试多写工作经验材料等，不断解锁写作能力“隐藏款”。从“被动走向主动”。对材料老手，开启“牵头拟题、统筹改稿”进阶模式，重要文稿牵头草拟提纲，组织讨论完善后行文；对其他同志起草的材料，先行修改打磨，再提交办公室分管领导审改，力求科室更多人员把能力提起来、把材料统起来、把工作撑起来。

三是在“七步成文”的日夜兼程中，每次圆满很值。我们起草材料主要采取七个步骤，同步解决“常出没”的共性问题。一清，弄清楚会议召开背景、领导意图等，解决方向不明的问题；二研，研究上级提法、过去写法、外地做法等，解决素材不足的问题；三定，通盘思考内容布局，待提纲初步认可后再下笔，解决初稿不过的问题；四装，结合每次会议主题把形势、现状、成绩、问题、目标、重点、方法、责任等关键要件装入提纲，解决内容不实的问题；五补，填补专业用语、相关数据等，解决表述不准的问题；六换，按照领导讲话习惯，替换不合拍的字词句等，解决风格不同的问题；七比，用初稿对比领导改稿、最终定稿、录音整理稿等，解决水平不高的问题。二季度，圆满完成120余篇重要文稿起草任务。

二、“为谁辛苦为谁甜”：办公室教会我们乐于奉献

在办公室这个亲如兄弟姊妹的“大家庭”里，每个人的执守都是责任的诠释、每个人的攻坚都是使命的召唤、每个人的付出都是初心的回响，背后映照的全是奉献的光芒。

一是奉献心血可省行政成本。工作中我们体会到，材料写好了，一定程度上为领导研究问题、推动工作献了策、省了心、分了忧。如果不用心对待，导致材料反复修改、漫长流转，就会消耗审改人员、相关领导的时间和精力，实质是对行政成本的隐性浪费。对此，我们必须过细研究材料所需的理论、政策、法规、措施、数据等情况，很多时候仅凭八小时工作之内是办不到的，只有用更多晚上或者假期的休息时间去投入精力、付出心血，才能“置换”出好材料，让领导能够腾出更多时间和精力思考谋划广安的大事要事。

二是奉献热爱可抵无边寂寞。写材料通常是寂寞的，时常错过友情，答应好的“今晚小聚”，变成“下次再聚”；时常错过爱情，相约好的“周末剧本杀”，变成“周末不管我”；时常错过亲情，承诺过的“亲子阅读”，变成“灯下改稿”。写材料是需要有足够热爱的，因为岗位来之不易不容有失，办公室长期给予的关心支持不容辜负，特别是二季度为壮大我们科室力量，办公室费了不少心，有新进遴选人员、跟班学习人员都想着我们、配给我们，还把秘书二科的“心头肉”割了一块给我们，现在经济发展研究科兵强马壮、士气高昂，大家面对再重的任务都雄得起、再难的材料都攻得下、再长的黑夜都拼得过，真正用内心的热爱燃烧寂寞、忘我工作、回报厚爱。

三是奉献真情可解同事烦忧。工作中一份方案的确认、一组数据的核对、一条信息的掌握、一个说法的斟酌，都经常叨扰兄弟科室，大家都热心给我们送上最强助攻，这份情谊格外值得珍视，所以但凡有需要我们出力的地方，也请大家多吩咐。科室内部的同志彼此互帮互助，写材料“卡壳”的时候帮忙出思路，家里面有急事请假的帮忙顶工作，大家在并肩作战中结下了更为深厚的战友情谊。

三、“向阳花木易为春”：办公室赠予我们元气活力

向阳而生，才能沐光而长。办公室从上至下阳光充足、阳气十足，我们每天迎着光、一起追随光、努力成为光，最终汇聚成照亮府办征途的璀璨星河。

一是这里有锻造思维的引擎。我们在“夜课大讲堂”中不断汲取思维养分、开拓视野格局，二季度认真聆听了3堂高水平的“夜课大讲堂”，喜忠党组成员“从经济角度看中国共产党的创业史”精彩授课，让我们深刻领悟了“发展才是硬道理”的历史逻辑与实践智慧；邓斌副主任在讲解推动文化传承发展、赋能文旅强市的具体实践中，为我们系统传授了习近平文化思想的方法论精髓；本刚同志结合在甘孜工作的实践经历，向我们生动诠释了新时代党员干部“缺氧不缺精神”的使命担当。我们在“办公室学习小组”活动中不断碰撞思维火花、寻求解题之策，研究讨论的“物业管理服务工作”决策参考选题，与市政府聚焦解决的物业管理服务和小区治理问题高度契合；小组成员牵头撰写的《新形势下提升招商引资质效助力广安高质量发展的思考和建议》，获得市长批示。

二是这里有燃旺斗志的氧气。无斗志、不青春。如果把斗志比作熊熊燃烧的火焰，那么良好的身体素质便是火把，办公室机关工会组织开展的游泳、羽毛球等兴趣小组活动，就是不可或缺的氧气，火把越大、柴质越好、氧气越足，燃烧就越持久、斗志就越旺盛。这些“有氧运动”为我们播散健康理念、增强身体素质，让我们战胜困难的斗志如火冲天、生生不息。

三是这里有砥砺成长的沃土。办公室注重在“三办”“三服务”“说写做”等方面对我们进行系统培养、综合锻炼，越来越多的同志成为更懂政策、更懂法律、更懂经济、更懂专业、更懂广安的“五懂干部”。二季度科室5名同志中，1名同志被办公室选派到浙江大学培训提能、1名同志斩获全省机关公文写作技能大赛“领导讲话类”三等奖、2名同志成长为科长。

播种和收获从不在一个季节，如果不珍惜眼前、干好每天，那么在夏天没有做到的事情，到了秋天也同样做不到。经济发展研究科的门牌号是“1109”，下一步我们将把共同的荣誉转化为共进的力量，坚持“一条心、一股劲、零失误、久久为功”，坚决落实办公室的新任务、新要求，虚心学习兄弟科室的好做法、好经验，奋力为建设“战斗机关、奉献机关、活力机关”再冲业绩、再争荣誉、再添光彩！（来源：广安市政府办公室）