兰台有矩正气生

来源：中国组织人事报

兰台有矩正气生

发布时间：2025-06-18   作者：陈燕

一份干部人事档案，绝非个人资料的堆砌，从精准分类、动态更新到严密校验，每个环节都考验着组工干部的定力与智慧

卷宗无声，承载政之要义；兰台虽小，关乎国之大者。干部人事档案是组织工作的重要基础，也是干部政治生命的历史见证，其真实性关乎选人用人公信力的根基，深刻影响着政治生态。新时代新征程，组工干部必须以高度的政治自觉，深耕“三尺兰台”，以档案之“真”固本清源，切实促进政治生态之“正”。

干部人事档案的价值，在于如实反映干部政治生涯，为党的事业精准识人、科学用人奠定基础。唯有将严守政治纪律和政治规矩挺在前面，以极端负责的态度将档案工作做实、做深、做细，方能描绘出干部真实可信的“政治画像”，让党放心，让人民满意。审核把关须如“放大镜”般洞察秋毫，认真核对每一页资料，确保档案内容实事求是、精准可靠。管理以制度为“铁律”严防死守，严格管理档案建立、接收、保管、转递等每个环节，做到工作无缺位、行为不逾矩。干部人事档案绝非“孤岛”，融入“选育管用”全链条才显其生命力。要善于从静态文牍中洞察干部成长的动态轨迹，从文字资料中精准识别其政治表现，为干部培养、选拔等提供可靠决策参考。

档案经不起任何“整容”，也容不得半点虚假。一份虚假的档案，污染的是政治生态的源头活水，侵蚀的是选人用人的公信基石。树牢“档案即政治”的核心理念，从巩固党的执政基础、维护组织工作严肃性的高度，严格落实档案审核责任，锤炼组工干部极端负责、严谨细致、精益求精的工作作风。压实审核责任，锤炼“工匠”作风。以极端负责的态度，落实“凡提必审、凡转必审、凡进必审”要求，对干部档案开展定期核查。特别是在提拔、交流、换届等关键节点，既要及时归档更新材料，更要严审材料来源与真实性，确保档案资料真实准确、原貌清晰。强化终身追责机制，对造假者坚决查处，对失察者严肃问责，以制度之“带电长牙”捍卫档案的纯粹性，确保干部档案的真实可靠。

守护兰台不易，贵在匠心与恒心。一份干部人事档案，绝非个人资料的堆砌，从精准分类、动态更新到严密校验，每个环节都考验着组工干部的定力与智慧。常伴“故纸堆”，需以“绣花功夫”精耕细作，用心勾勒干部政治生命的完整图谱，使每份档案都成为经得起历史叩问的“政治信史”。要涵养“功成不必在我”的境界，秉持“板凳坐得十年冷”的沉潜，于方寸卷帙间默默耕耘，用耐心和坚守镌刻忠诚。置身数字化转型浪潮中，组工干部当主动向“新”求解、向“智”求智。积极拥抱大数据、人工智能等新技术，挖掘干部信息关联，为精准识人装上“智能引擎”，为信息安全筑牢“数据防线”。

卷宗无声载千秋，兰台有矩正气生。组工干部应以高度的责任心和专业性，自觉扛起干部人事档案工作的重任，有效履行“为党管档、为国守史、为民服务”的职责，守护“三尺兰台”的正气清风，为精准科学选人用人提供参考，为营造良好政治生态贡献力量。