“四位一体”砺能强基

来源：中国组织人事报

“四位一体”砺能强基

发布时间：2025-08-01 作者：东广明

（作者单位：山东省济南市委组织部）

干部教育培训是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的先导性、战略性、基础性工程。近年来，山东省济南市着力构建以“理论武装固根基、理想信念铸忠魂、专业素养强本领、基础保障提效能”为支撑的“四位一体”干部教育培训机制，不断探索从“知识传授”向“能力再造”、从“规模覆盖”向“质效跃升”的转变路径，着力增强教育培训的系统性、针对性、实效性，有效推动广大干部在学习中坚定理想、增强本领、锤炼作风、担当使命。

以理论武装为根本，构建学思践悟的学习闭环。理论素养是干部能力素质的核心，是提高政治判断力、领悟力、执行力的重要前提。围绕增强干部理论修养，坚持内容上聚焦主责主业、形式上注重融通转化，着力构建全链条、分层次、精准化的理论学习体系。课程体系持续优化。开发涵盖“总课、分课、特色课”的85个专题课程，配套实践转化模块，分类实施年轻干部政治能力进修、思想研修等7大类专题班次，持续提升政治能力。推行“原著精读—专题研讨—实践验证—成果转化”四步教学法，编发“海右学习教案”4辑38册，实现理论学习从入门到提升、从机关到基层、从思考到转化的闭环管理。依托“泉城干部大学堂”“中华文化大讲堂”等线上线下平台，建设开放式、互动式学习场景，让“想学的人”有“对口的课”，“擅长的人”讲“合适的课”。

以理想信念为核心，筑牢政治忠诚的精神底座。理想信念是共产党人精神之“钙”，加强党性锻炼、坚定理想信念，是落实新时代党的建设总要求的重要内容。坚持用党的创新理论滋养初心、引领使命，把信仰教育贯穿干部培训全过程，推动理想信念内化于心、外化于行。聚焦党章党规党纪教育，将党性教育与“我是谁、为了谁、依靠谁”主题党性分析、“三同”体验式教学深度融合，增强教育感染力和沉浸感。推动榜样引领。选树“出彩型”年轻干部119名，组织“怎样干好”先进事迹报告会，通过“身边人讲身边事”的形式，增强党性教育的针对性和感召力。加强关键岗位干部培训。每年组织市直部门、企事业单位、街镇等“一把手”系统培训，特别设置年轻干部理想信念固基、政绩观塑造等课程模块，推动政治忠诚教育向纵深推进。

以专业能力为重点，打造担当有为的干部梯队。《干部教育培训条例》明确要求加强干部专业能力培养，增强干部适应新时代要求的专业化水平。着眼新质生产力发展和重点产业需求，推进干部教育培训由“通识普及”向“实战导向”转型升级。构建精准滴灌的能力提升模型。实施“海右菁英培训工程”，围绕新一代信息技术、智能制造、财税金融等领域，推行“3个月理论学习+3个月岗位实践”融合模式。拓展平台支撑。组织干部到国家部委、先进地区和重点企业“跟岗锻炼”，累计培训干部160名、组织城市推介60余场，推动人才、项目双招双引。强化能力辐射效应。组建“讲师团、导师团、实践团、改革团”，开展宣讲80余场，实施“一对一”结对帮带120余人，助推形成“参训一人、带动一片”的裂变效应。

以制度保障为支撑，构筑系统高效的“运行体系”。干部教育培训是一项战略工程、系统工程、长远工程，要不断完善干部教育培训体系，推动培训工作高质量发展。聚焦资源整合、制度保障、质量评估三大维度，着力夯实干部教育培训的基础支撑，提升组织化、制度化、科学化水平。健全统筹协调机制。建立全市干部教育培训联席会议制度，推动形成市级统筹、区县协同、部门联动的工作格局，今年干部培训规模将达13万人次。建强教学主阵地。用好市委党校和市属31所分校，市委主要负责同志连续3年讲授“开班第一课”，推动领导干部示范带动全覆盖。汇聚优质教学资源。整合驻济高校、科研院所、头部企业等资源，建立“党校教授+高校学者+在职领导”联合导师制，聘任“海右名师”50余人、教师队伍1000余人，构建系统化、专业化教学团队。健全资金保障体系。建立组织、财政联审联动机制，强化培训经费统筹与绩效评估，提高资源使用效益和课程供给精准度。

（作者单位：山东省济南市委组织部）