以实干实效 推动组织工作高质量发展

来源：《党的生活》2025年第8期下

杜洪波：以实干实效 推动组织工作高质量发展

作者系焦作市山阳区委常委、组织部长

焦作市山阳区深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于河南工作的重要论述，以“两高四着力”为行动纲领，以“十大行动”为“任务书”和“路线图”，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献组织力量。

讲政治，强引领，在凝心铸魂中筑牢思想根基。实施“凝心铸魂”行动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，规范落实“第一议题”“三会一课”等制度，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格贯彻落实新时代党员干部教育培训要求，不断健全常态化培训，扎实推进“百万党员进党校”工作，用好“山阳红云课堂”等学习平台，持续提升党员教育质效，推动党员干部培训与全省、全市、全区发展大局同频共振、紧密相连。

重担当，树导向，在选育管用中锻造过硬队伍。一方面，实施“选贤任能”“精培优育”“阳光护航”三大行动。树牢实干实绩导向，常态化开展领导班子运行和干部队伍建设调研，优先把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。依托“山阳青干荟”等学习交流平台，探索专业化培训体系，靶向提升干部队伍抓改革、促发展的能力。树牢“严管就是厚爱”的理念，持续用好干部监督工作联席会议及部务会成员联系街道、区直部门等制度，提升干部监督管理效力。另一方面，实施“智汇山阳”行动。坚持引育留协同发力，积极链接中国·河南招才引智创新发展大会引才平台，集聚各类高层次人才力量。持续擦亮“三链共融”政校企品牌，推行订单式、菜单式技能人才培养模式。推动县级领导干部与各领域48名优秀专家人才服务结对，着力解除其后顾之忧，创优人才发展生态。

抓基层，强组织，在党建赋能中筑牢执政之基。实施“网格赋能”行动。聚力推进“五基四化”，推行“党建+网格+大数据”治理模式，用好“5+16”专项任务清单，深化多格合一，确保基层治理各项工作纵向到底、横向到边。实施“强基固本”行动。创新拓展“党群360工作法”，深耕“三微”精细化治理模式，培育打造党群议事会联盟品牌，探索“社区合伙人2.0”治理模式，为社区发展注入新动能。实施“头雁领航”行动。紧抓村（社区）“两委”换届契机，健全村才街培、导师带徒、跟岗锻炼等机制，为后备力量队伍提能鼓劲。实施“先锋引领”行动。开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等系列活动，引导全区1.6万余名党员挑重担、当先锋、打头阵。

高标准，严要求，在自身建设中锤炼过硬队伍。实施“素质提升”行动。坚持政治建设、能力建设、作风建设一体抓，把讲政治作为组织工作第一位要求，常态化开展“组工讲堂”活动，提高组工干部履职能力。以《中共山阳区委组织部机关工作规则》等17项管理制度为抓手，做到制度管人、流程管事、标准做事，确保党的工作安排在组织部门一贯到底、落地落实。锲而不舍落实中央八项规定精神，以精神饱满、朝气蓬勃的干部形象，展现组织部门的新担当新作为。

作者系焦作市山阳区委常委、组织部长

来源：《党的生活》2025年第8期下