开放共享激发主题党日效能

来源：中国组织人事报

开放共享激发主题党日效能

发布时间：2025-10-10作者：钱组轩

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。推进党员教育管理创新，关键要找准基层实际需求与党内组织生活的结合点。近年来，杭州市钱塘区聚焦传统主题党日“工学矛盾突出、资源整合不足、学做脱节明显”等痛点，以“开放式”为核心重构体系，通过制度筑基、多元赋能、学做相融，打造党员教育管理“新生态”，让党内组织生活从“封闭循环”转向“开放共享”，从“被动参与”转向“主动融入”。

制度筑基，以“标准化+灵活性”构建开放体系。开放式主题党日的核心是“破壁垒、强保障”，关键在于以制度创新解决企业党员“上班没时间”、流动党员“下班没场地”、支部活动“各自为战”等难题。坚持“场地全开放、活动全开放、时段全开放”理念，出台《开放式主题党日工作指引》，将党员教育纳入规范化轨道。以街道枢纽型党群服务中心为支点，每月最后一个周末设置早、中、晚三个时段，滚动推出多场主题活动，为错过支部活动的党员提供“补习渠道”，为新兴领域党支部提供定制化场地和策划服务。建立“课前调研、课中评估、课后反馈”全流程评价机制，结合党员“先锋指数”考核健全落实学时制度，和党员评先选优、民主评议相挂钩。针对流动党员，完善流入地和流出地参学参训学时互认制度。目前，全区3万余名在册党员、8千余名流动党员均纳入学时管理，年度人均学时达37.2小时，实现应到尽到、应学尽学。通过“标准化框架+灵活性设计”的制度设计，既确保了党员教育的严肃性，又兼顾了基层的实际需求，让主题党日从“支部内部的事”变成“全区联动的事”。

多元赋能，以“上下联动+内外协同”激活资源矩阵。开放式主题党日的活力在于“聚资源、强联动”，关键是打破条块分割，让资源“动起来”、党员“活起来”。充分激活街道、平台枢纽型党群服务中心阵地矩阵，纵向贯通市、区、街三级资源，横向链接高校讲师团、青年宣讲团、本土师资队等优质力量，形成涵盖理论学习、议事通告、成长培训、志愿服务、现场教学等内容的强大资源支撑网络。推行“街道主导、村社轮值、多方参与”运行机制，每月由街道党工委确定主题、统筹资源，1—2个村社负责活动实施、现场组织，实现资源共享、责任共担。如钱塘区义蓬街道打造“义起学”党员教育课堂，成立由亚运冠军、非遗传人、产业匠人等在内的专业讲师团队，组建“婆婆嘴”“沙地妈妈”等志愿服务宣讲团，打造稻乡驿站、老街茶馆、傅永先故居等“本味”资源，让主题党日成为党员想来、爱来、盼来的精神家园。通过“上下联动、内外协同”的资源整合，让主题党日从“单一化灌输”变成“多元化体验”。

学做相融，以“知行合一+学用转化”锻造先锋本色。开放式主题党日的实效在于“知行合、强转化”，关键是让“学”的深度转化为“做”的温度，让党员从“思想淬炼”走向“实践锻炼”。坚持“学用结合、以用促学”，将主题党日与服务群众、推动发展紧密结合。在“学”的层面，通过党史故事、红色观影等学习载体强化思想引领，如组织“红色观影会”，邀请老党员讲“亲历的革命故事”，引导党员“对照先烈找差距”，在“红色记忆”中悟初心；在“做”的层面，搭建便民服务集市、创业模拟沙盘等实践平台强化示范引领，如在村社党群服务中心开设“党员便民日”，组织医生党员义诊、律师党员法律咨询、电工党员维修家电，让党员“用专业技能服务群众”。同时，注重技能赋能，引入智能化农业、AI办公、手机摄影等实用课程，帮助党员提升履职能力。如针对“新农人”党员开设“共富现场课”，鼓励探索“生态农业+土地流转+社会资本”模式，目前已有3个新型综合种养示范基地年净利润超200万元。通过“学中做、做中学”，让主题党日从理论课堂变成实践熔炉，让党员从学习者变成践行者。