锻造高素质专业化纪检监察队伍

锻造高素质专业化纪检监察队伍

中央纪委国家监委驻中国华电集团有限公司纪检监察组字数:2368

《学习时报》（2025年11月19日第01版）

党的十八大以来，习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍，始终寄予极大期望，给予极大信任，提出严格要求，在历次中央纪委全会上对纪检监察干部队伍建设作出重要部署，推动各级纪检监察机关从严从实加强自身建设，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。中央纪委国家监委驻中国华电集团有限公司纪检监察组认真学习领会、深入贯彻落实，按照中央纪委国家监委部署要求，努力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。

深化党的创新理论武装，筑牢思想根基

对党忠诚是纪检监察队伍的立身之本。我们坚持把政治能力锤炼作为队伍建设的首要任务，创新构建以政治学习、红色教育、关心关爱为核心的“三维联动”工作机制，在增强队伍党性上务实功、出实招、求实效。

强化政治学习，铸就理论武装的“压舱石”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想列为全部培训“首课”。严格执行“第一议题”制度，建立“组务会首学+支部研学+个人深学”三级联动学习机制，通过制度化、常态化学习，深学细悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

深化红色教育，擦亮对党忠诚的“政治底色”。用足用好红色资源，构建起“课堂授课+现场体验”的党性教育培训模式。在“专业化”全员培训中，设置红色教培课程模块，组织学员赴中共一大会址等革命圣地开展沉浸式现场教学，充分运用华电佳木斯热电厂《咱们工人有力量》诞生地、“中国第一座水电站”石龙坝发电厂等红色资源开展现场教学，让干部在回顾党的奋斗历程中，赓续红色基因、砥砺政治品格。拓展外部优质教育资源，与中国井冈山干部学院等专业机构联动合作，共建“理论铸魂+精神传承”双轨培训课程。把红色教育资源有效转化为提升纪检监察干部政治能力的“营养剂”。

落实关心关爱，激发干事创业的“内生动力”。着力构建“政治关爱铸忠诚、职业关爱明导向、健康关爱护身心、生活关爱有温度”四位一体关爱体系，培育干部“把工作交给自己、把自己交给组织”的高度自觉。在职业发展上，注重搭建平台、畅通渠道，助力干部拓宽视野、提升本领、成长成才。关注办案一线干部的身心健康，通过深度谈心、心理疏导等方式缓解压力。同时，精准实施帮扶措施，切实帮助干部解决实际难题、消除干部后顾之忧，让干部心无旁骛、斗志昂扬投身于正风肃纪反腐工作。

创新培养体系，打造人才高地

人才培养是事业传承的固本之源。我们坚持系统观念，创新实施“一库四池三高地”监督执纪人才工程，打造梯队合理、专业精湛、能力复合纪检监察人才体系，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才支撑。

科学建库，夯实人才储备“基本盘”。创新构建“一库”人才储备体系，从政治素养、专业能力、实战经验三个核心维度，对干部进行综合评估，建立起覆盖“核心人才、后备人才、潜在人才”的三级人才库，通过分类管理、精准培训，着力推动干部从“一专多能”向“多专多能”跃升，最终形成“核心带头、后备发力、潜在补位”的梯队使用机制。

精准筑池，构建能力提升“快车道”。系统打造“四池”分类培养体系，实现人才定向培养。“专家池”聚焦高端引领，整合系统内外顶尖专业力量，通过组建专班攻坚重大疑难案件，实现智力资源共享与优势互补。“骨干池”锤炼业务中坚，聚焦执纪审查、证据审核等核心业务，强化关键能力训练，打造能打硬仗、善打硬仗的办案主力军。“进阶池”注重全链培养，突出实战导向，以专项工作、模拟演练等实战方式，系统提升干部的监督检查、审查调查等核心能力。“蓄水池”着眼长远发展，有目的地储备法律、财务等专业人才，不断优化队伍结构，增强队伍发展后劲。

实战登高，打造领军人才“孵化器”。创新建立“三高地”实战培养体系，旨在从“一库四池”中遴选骨干，重点培育关键的领军人才。打造“政治监督高地”，通过选派干部参与中央巡视、内部巡视巡察等专项工作，全面提升其政治能力与监督格局。打造“案件查办高地”，推行“室组地”协同办案，在实战中提升干部运用法治思维和法治方式的能力。打造“综合业务高地”，实施综合岗位与业务岗位人才交叉培养计划，着力培养既懂监督执纪又精于组织协调和文字综合的“能文能武”型复合人才。

整合平台资源，淬炼实战铁军

平台搭建是淬火成钢的锻造之基。我们创新打造“一中心两基地多阵地”研学训平台，有效整合内外部优质资源，全方位、多层次提升干部队伍履职能力，推动纪检监察队伍建设迈上新台阶。

“一中心”引领，打造理论研究与实战融合的“策源地”。探索与知名高校合作，推动成立高水平研究中心，以培养研究型、创新型、复合型纪检监察干部为核心目标，聚焦纪检监察领域的重点难点和前沿问题，组织开展专项课题研究。通过“校企协同、研用一体”模式，建立专班开展专项课题研究，有效促进纪检监察理论研究与实践运用的深度融合，初步形成“共享资源、共育人才、共谋发展”的良性互动格局。

“两基地”并举，构筑专业化与实战化培养的“主阵地”。实施“教培提质、实训提能”专项行动，通过校企合作、产教融合，搭建专业化与实战化双轮驱动的培养平台。一方面，共建“专业化”全员培训基地，与知名高校合作成立纪检监察干部培训基地。另一方面，共建“实践化”骨干实训基地，与实战经验丰富的单位合作，成立骨干实训基地，并联合举办“实战联训班”。通过选派骨干参与实战，有力推动关键岗位人员综合素质和实战能力实现新跃升。

“多阵地”联动，织就资源整合与专项攻坚的“协同网”。充分发挥监督中心和直属单位的外联优势，构建一个开放共享、动态灵活的“多阵地”精训网络，与属地纪委监委及有关高校合作，建立起多个各具特色的专项精训阵地，有效推动各方力量与资源整合融通，显著提高纪检监察干部在复杂现实情境下分析问题、研究问题和解决问题的能力，形成内外联动、协同共进的强大合力。