以“深、联、帮”专项行动转作风提效能抓落实

以“深、联、帮”专项行动转作风提效能抓落实

雷振兴 字数: 1700

《 学习时报 》（ 2026年04月13日 第 08 版 ）

云南省文山州深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大力弘扬“四下基层”优良作风，以“新春第一会”部署“深、联、帮”专项行动，推动广大党员干部深入基层、联系群众、帮扶企业，以实干实绩答好新时代民生考卷。

基层是改革发展稳定的第一线。文山州推动各级干部走出办公室、沉到第一线，在摸实情、察民意中找准工作方向，在解难题、办实事中厚植为民情怀。州级领导带头下沉示范，逐县（市）召开现场会，带动县乡干部常态化到一线、到现场；州委政研室创新节假日回乡调研机制，150余人次干部深入基层收集意见建议231条，让党委决策更贴合基层实际；州人社局组建社保服务队上门服务，为3万余名老年人提供认证等便民服务，现场办理业务3000余件；丘北县树皮彝族乡开展“蹲点式”调研，麻栗坡县天保镇组建“党员联心服务小队”，把服务送到群众家门口。2025年以来，全州各级干部开展政策宣讲1.55万余场次、覆盖77万余人次，调研1万余次、办实事解难题4200余件，用“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的实际行动，摒弃“隔着车窗看、围着亮点转”的形式主义调研，让群众感受到党和政府的温暖。

民心是最大的政治。文山州完善领导干部、“两代表一委员”、群团组织直接联系服务群众等5项直接联系服务群众制度，以“零距离”联系架起干群“连心桥”。全州2704名干部对4958户监测对象实现包户全覆盖，4.3万名党政干部结对关爱5.25万名困境儿童，用精准帮扶兜牢民生底线；通过“12345”接诉即办平台办结群众诉求12万余件，以“三必到四必访”解决民生问题15万余件，让群众诉求件件有回音、事事有着落。广南县莲城镇为搬迁群众建立劳动力资源信息库，推动4270人转移就业，就业率达98.5%；创新开展“赶团结街·过幸福年”活动，让全州各族群众共居共学、共建共享、共事共乐，绘就民族团结进步新图景。基层治理“两张清单”和“一户一明白人”工程的实施，让全州刑事案件、治安案件实现“双下降”，群众安全感综合满意率达98.12%，创历史新高。

发展是第一要务。文山州坚持把企业家当自家人、把企业事当自家事，32名厅级领导挂联160家重点企业，269名领导干部“一对一”挂钩服务470家民营企业，开展民营企业调研1722次、解决问题1353个；选派380名“驻企服务员”点对点帮扶，解决企业难题863个。州工信局搭建“政银企”对接平台，助力企业获贷超7700万元；富宁县实行审批代办制度，推动园区项目4个月审批、8个月试产、12个月“纳规入统”。一系列硬核举措让文山产业发展提质增效，2025年绿色铝产值破千亿元，地区生产总值、规上工业增加值增速均居全省第二位。文山州既立足当下解决企业发展难题，更着眼长远推动产业转型升级，围绕绿色铝、三七中药材等“四大重点产业”延链补链强链，让发展成果既惠及企业，更惠及广大群众。

作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程。文山州把“深、联、帮”专项行动作为转变工作作风、锤炼干部队伍的重要载体，以系统思维推动专项行动常态化、长效化。强化组织引领，州委组织部加强统筹，推动各单位制定“共性清单+个性化清单”，让“一把手”以身作则、以上率下。激发基层活力，常态化开展“饮水思源、致富思进”宣传教育，尊重基层和群众的首创精神，总结推广文山市庄子田村荒山荒坡入股、村民变股东、外出务工村民返村就业“三个100%”，马关县都龙镇“引厂到边境一线、联动群众就近就业”等鲜活经验。坚决整治形式主义，采取“四不两直”方式开展调研，精简会议文件，把更多时间和精力放在抓落实上。实施“百名干部挂百乡”“千名处级干部联千村”“万名干部帮万户”计划，推动干部真挂、真联、真帮，让抓落实成为文山干部的自觉行动。

文山州始终坚持以人民为中心的发展思想，摒弃急功近利的短期行为，多做打基础、利长远、惠民生的实事。站在“十五五”开局的新起点，文山州将持续以“深、联、帮”专项行动为抓手，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，转作风、提效能、抓落实，引导党员干部把正确政绩观内化于心、外化于行，让发展更有温度、幸福更有质感，以务实成效为云南高质量发展贡献文山力量。