提升组工干部思想政治工作能力

来源：中国组织人事报

提升组工干部思想政治工作能力

发布时间：2026-04-17 作者：廖国豪

核心提要

●组织工作本质上是做人的工作，首先是要做人的思想工作。没有思想政治工作，组织工作就会失去灵魂、偏离方向

●思想政治工作的源头在基层、活力在群众。要深入一线调查研究，掌握党员干部人才的真实思想和实际困难，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，让工作接地气、有温度、见实效

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。习近平总书记强调，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，组织部门要把思想政治工作贯穿组织工作全过程各环节，组工干部必须具备过硬的思想政治工作能力。

思想政治工作是组织工作的重要内容。组织工作本质上是做人的工作，首先是要做人的思想工作，思想政治工作能力是组工干部的基本能力。从工作内容来看，政治性是组织工作的本质属性。把牢选人用人政治关，离不开精准的思想政治鉴别；增强基层党组织政治功能和组织功能，离不开有力的思想政治引领；凝聚各方面优秀人才，离不开有效的思想政治感召。没有思想政治工作，组织工作就会失去灵魂、偏离方向。从内在要求来看，新时代党的组织路线蕴含着思想政治工作的要求。“忠诚”是为政之魂，“干净”是处世之基，“担当”是成事之要，“德才兼备、以德为先”更是把思想政治素养摆在首位。只有具备过硬的思想政治工作能力，才能把新时代党的组织路线落到实处，将组织优势转化为发展胜势。从形势任务来看，新情况倒逼组工干部提升思想政治工作能力。当前，党员干部思想观念、价值取向日益多元，基层治理、干部管理、人才服务面临不少新情况新问题。有的干部因外部压力引起思想波动，需要悉心疏导；有的基层党组织政治功能弱化，党员教育管理宽松软，需要强化引领；有的人才诉求多样，需要加强沟通。做好这些工作都需要组工干部不断提升思想政治工作能力，筑牢思想根基、凝聚人心力量。

锤炼四种思想政治工作能力。组工干部的思想政治工作能力，主要体现为理论武装、政治引领、谈心谈话和风险防范四种能力。理论武装能力是思想政治工作的“灵魂”。组工干部不仅要深学细悟党的创新理论，掌握贯穿其中的立场观点方法，更要具备转化能力。要善于将深邃的思想、宏大的叙事与基层实际、群众关切、具体案例相结合，用生动鲜活接地气的语言和形式，把大道理讲成小故事，把文件语变成家常话，推动党的创新理论真正入脑入心、化风成俗。政治引领能力是思想政治工作的“纲目”。要切实增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。干部选拔突出政治素质考察，基层党建强化政治引领，人才工作加强政治吸纳，始终坚持组织路线服务政治路线，确保党中央决策部署不折不扣落地落细落实。谈心谈话能力是思想政治工作的“纽带”。要善用、常用谈心谈话，既要在干部提拔重用、岗位调整、受到奖惩、遇到困难等关键节点主动谈，也要在日常工作中经常谈。坚持以诚相待、将心比心，学会倾听、善于引导，既传递组织温暖和要求，也倾听个人心声和诉求，在平等交流中疏导情绪、舒缓压力、激发动力，统一思想、凝聚共识、汇聚力量。风险防范能力是思想政治工作的“底线”。要强化底线思维，增强忧患意识，防范安全风险，善于发现苗头性、倾向性思想问题，及时预警、主动介入、有效化解。加强党内政治文化建设，严肃党内政治生活，常态开展警示教育。严格落实意识形态工作责任制，规范党员干部网络行为，传播正能量，掌握意识形态工作主动权。

在履职尽责中提升思想政治工作能力。提升思想政治工作能力，必须在学思践悟中提升、在履职尽责中锤炼、在攻坚克难中检验。要在强化理论学习中铸魂赋能。把理论学习作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握马克思主义立场、观点、方法。深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持学用结合，把学习成果转化为思想政治工作能力，不断增强思想政治工作的针对性、实效性。要在坚守公道正派中恪尽职守。要坚持新时代好干部标准，敢于坚持原则、勇于担当作为，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，以公心赢民心，以正派树形象。要在深入基层中践行群众路线。思想政治工作的源头在基层、活力在群众。要深入一线调查研究，掌握党员干部人才的真实思想和实际困难，了解不同就业群体在价值取向、利益诉求上的新变化。注重守正创新，增强思想政治工作的吸引力感染力，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，让工作接地气、有温度、见实效。要在严于律己中树立过硬形象。打铁必须自身硬。组工干部要做思想政治工作的先行者、示范者。加强党性锤炼，净化政治灵魂，严守纪律规矩，弘扬“安专迷”精神，以过硬的政治品格、能力素质和作风形象，当好党员、干部、人才的表率。

推动思想政治工作与业务工作深度融合。提升思想政治工作能力，关键是要推动思想政治工作与业务工作的深度融合、相互促进。以思想政治工作引领干部选拔任用。坚持把政治素质考察摆在首位，细化指标、优化方式，精准识别干部政治能力。常态化开展谈心谈话，及时疏导激励。强化日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。以思想政治工作推动强基固本。强化基层党组织政治功能，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。严把党员入口关，加强党员思想政治教育。推动基层党建与治理深度融合，把思想政治工作融入网格管理、便民服务、矛盾调解，把党的声音和温暖送到基层，夯实执政根基。以思想政治工作引导人才引育管用。坚持党管人才原则，加强对人才的政治吸纳，常态开展座谈、走访慰问和思想交流，切实解决人才的实际问题，引导人才把个人理想融入党和国家事业，激发人才的创新创造活力。以思想政治工作锻造组工铁军。把思想政治建设作为自身建设首要任务，常态化开展警示教育、党性教育，引导组工干部坚守初心使命。健全思想政治工作责任制，形成层层抓落实的格局。将思想政治工作能力纳入考核评价、教育培训和选拔使用的重要内容，让思想政治工作能力成为组工干部的硬本领。

（作者系湖南省张家界市委常委、组织部部长）